1、具有强烈的事业心与责任心，致力投身于IT事业；
2、具有锐意进取的精神、富有创新的理念；
3、具有扎实的专业知识基础和相关工作经验；
4、具有较强的工作能力、积极的工作态度和高度的忠诚度；
5、具有团队合作精神，且能够面对激烈竞争与挑战。

1、 以人为本，广聚英才；
2、 能者授权，功者受禄； 　　
3、 以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰；
4、 以事留人：实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人；　　
5、 以情感人：实施"职工奖励计划"；
6、 知人善任：根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合。

　　一流的人才是建设一流企业的基础。

　　创世达坚持“以人为本，人尽其才，才尽其用”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。

　　创世达充分尊重员工的权利与需求，创建相应的环境，给员工提供展示才华的舞台和广阔发展的空间。在重视员工自我发展的同时，激发并鼓励员工与企业的相互依存，共同成长，最终达到在共同目标下的飞跃。