薪酬福利

　　创世达不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且实施极具竞争力的薪酬体系。

　　创世达员工的奖金计划与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据员工个人季度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定。

　　创世达建立了一套面向所有员工的社会保障和极福人性化的福利机制。
并定期开展各类活动，诸如登山、游泳以及各类球类运动在内的活动，旨在丰富员工生活，增进员工之间的互相了解。